Le monde professionnel évolue rapidement, et avec lui, les méthodes de vente. Le closing téléphonique est devenu un art indispensable pour assurer des ventes réussies. Closers Group [Closers University] se distingue dans ce domaine grâce à une formation closing intensive et complète qui transforme ses participants en experts du closing en moins d’un mois. Voyons comment cette entreprise a su créer un écosystème favorable pour ceux qui souhaitent exceller dans cette discipline exigeante.
Closers Group propose une formation intensive conçue pour que les participants deviennent des professionnels du closing accomplis en seulement quatre semaines. Cette approche accélérée permet de minimiser le temps d’apprentissage tout en maximisant l’efficacité.
La clé de cette réussite réside dans l’immersion totale des stagiaires dans des environnements simulant des situations réelles de closing. Ils sont confrontés dès le début aux défis auxquels ils seront quotidiennement exposés une fois la formation terminée.
⌛️ Pas le temps de tout lire ? Voici un résumé de ce que tu dois retenir sur la formation closing de Closers Group :
👉 Accès et intégration au réseau professionnel privé de Closers Group :
Signe ton contrat avec Closers Group pour bénéficier d’un placement rémunéré chez un de leurs + de 50 clients prestigieux, ce qui te permettra de commencer à générer des revenus immédiatement après ta formation.
👉 Immersion totale en closing téléphonique :
En seulement un mois, transforme-toi en un closer professionnel, avec cette formation conçue pour t’apprendre à exceller rapidement dans ce domaine.
👉 Écosystème complet :
Profite d’outils comme le CRM interne au groupe pour suivre tes actions, des systèmes de téléphonie avancés pour performer, et d’un dashboard détaillé pour suivre tes performances. Les leads sont fournis, donc pas de prospection nécessaire, et tu bénéficies aussi d’un support technique et commercial continu.
👉 Sessions de coaching et de développement personnel :
Sur un rythme hebdomadaire, ces cessions renforcent tes (Skills) compétences techniques et forge ton état d’esprit de gagnant, te préparant ainsi à réussir tes ventes.
Les Chiffres de Closers Group :
+ de 50 entreprises partenaires
37,3 M d’€ de ventes en 2023
+ de 645 closers actifs
L'histoire de Closers Group [Closers University]
Closers Group [Closers University] est le fruit de la rencontre de deux visionnaires, Alexy Mouly et Alexandre Duysens, qui partagent une passion pour la vente et la compréhension de la psychologie humaine. Alexy, a débuté sa carrière aux États-Unis et a développé une approche innovante de la vente qui a encore peu d’équivalent en France. Alexandre, quand à lui, déjà auteur de deux livres, à lui gravi les échelons du monde de la vente pour devenir associé dans un groupe d’agences marketing.
Une rencontre décisive
Lorsqu’ils se sont rencontrés, Alexy et Alexandre ont constaté que de nombreuses entreprises francophones manquaient cruellement de compétences commerciales, ce qui impactait leur performance et leur chiffre d’affaires. Ils ont donc décidé de s’associer pour fonder The Closer School, qui deviendra plus tard Closers Group avec l’arrivée de Romain Baillet, un entrepreneur expérimenté et pilote de rallye. en rejoignant l’aventure, Romain a apporté son expertise et sa vision structurée à l’entreprise.
Closers Group [ Closers University] : Un groupe en pleine croissance
Depuis sa création en 2021, Closers Group a rapidement établi sa réputation comme une référence dans l’optimisation des ventes pour les entreprises,[une centaine d’entreprises sont déjà partenaires avec Closers Group à ce jour]. Le groupe propose une approche complète pour booster leur chiffre d’affaires, basé sur ma maîtrise des actions mais aussi l’approvisionnement en closers issus directement de leur propre formation. Chez Closers Group , après validation du cursus de formation, vous intégrerez directement une équipe de vente et commencerez ainsi à générer des affaires et des revenus.
Excellence en Closing Téléphonique : Découvrir le Modèle Révolutionnaire de Closers Group
Pourquoi choisir Closers Group plûtot qu’une autre formation closing ?
Alexy vous réponds : Chez Closers Group [ Closers University ], nous ne sommes pas là simplement pour vous vendre une formation de closing. Nous sommes ici pour vous offrir une réelle opportunité de travail.
Ces dernières années, le métier de “closer” a gagné en popularité, souvent présenté comme un eldorado. Mais la réalité est bien différente pour beaucoup de closers, qui peinent à trouver des clients et se retrouvent à faire de la prospection.
Si vous êtes closer, votre objectif n’est peut-être pas de construire un empire, mais simplement de travailler d’où vous voulez, avec votre téléphone, tout en gagnant confortablement votre vie. C’est exactement ce que nous vous proposons.
Notre mission est simple : vous former au métier de closer et vous offrir directement du travail.
Avec plus de 50 entreprises partenaires, nous vous mettons directement en relation avec des entreprises prêtes à vous confier des missions dès que vous avez terminé votre formation.
Vous n’aurez plus à chercher des clients, car nous vous apportons les opportunités sur un plateau.
Un accès direct à un réseau professionnel élargi
Un des grands atouts de Closers Group [Closers University] est son vaste réseau de clients prestigieux [+ de 50 entreprises partenaires]. Par la signature d’un contrat après la formation, chaque closer est immédiatement placé chez un client de renom, ce qui leur permet de commencer à générer des revenus sans le stress de la prospection.
Cette opportunité unique est rendue possible grâce au modèle intégré de Closers Group qui combine formation et emploi, garantissant ainsi une transition en douceur du statut d’apprenant à celui de professionnel rémunéré.
Outils techniques et support stratégique
Pour garantir le succès de ses closers, Closers Group fournit un écosystème technique complet. Les closers ont accès à des outils sophistiqués tels que des CRM avancés, des systèmes de téléphonie performants et des dashboards personnalisés qui permettent de suivre leurs performances en temps réel.
Ces technologies de pointe non seulement facilitent le processus de sales closing, mais elles offrent aussi aux closers une visibilité claire sur leurs progrès et domaines à améliorer, contribuant ainsi à leur développement continu
Renforcement des compétences et développement personnel
En plus des outils techniques, Closers Group intègre des sessions hebdomadaires de coaching et de développement personnel. Ces séances sont cruciales pour renforcer les compétences techniques de vente tout en cultivant un état d’esprit gagnant nécessaire à la réussite dans le domaine compétitif du closing.
Les coachs expérimentés partagent leurs connaissances et stratégies éprouvées, fournissant un soutien inestimable qui aide les closers à surmonter les obstacles psychologiques et à atteindre de nouveaux sommets de performance.
Résultats mesurables et témoignages concrets
Grâce à leur méthodologie rigoureuse, Closers Group affiche une performance impressionnante avec plus de 2000 vendeurs formés dans le monde entier et un chiffre d’affaires mensuel dépassant régulièrement les 3 millions d’euros.
Des témoignages d’utilisateurs racontent comment, bien qu’ils aient commencé avec peu ou pas d’expérience en vente, ils ont réussi à transformer leur carrière grâce à la formation et au soutien continus. Comme Anthony ou José, initialement sceptique, qui ont non seulement renforcé leur confiance mais ont également vu une progression constante de leurs revenus grâce à l’encadrement de Closers Group.
Ils en parlent le mieux :
L’efficacité de la formation ne se limite pas aux aspects techniques. L’engagement de l’équipe envers les closers est palpable. Des retours internes montrent que tout est organisé pour permettre aux closers de se concentrer exclusivement sur leurs missions de vente, sans alourdissement administratif inutile.
Ce cadre structuré est essentiel pour maintenir un haut niveau de motivation et d’efficacité parmi les closers, leur permettant ainsi de donner le meilleur d’eux-mêmes lors des appels et interactions avec les clients.
Focus sur l'engagement de l'équipe
Avis et perspectives sur les avantages et inconvénients
Pour faire un choix éclairé, il est important de considérer les avantages et les inconvénients de rejoindre Closers Group. Voici une synthèse basée sur des avis recueillis :
- Formation complète et structurée : Closers Group offre une formation intensivement organisée, transformant les novices en professionnels aguerris.
- Accès à un large réseau de clients : Une fois formés, les closers n’ont pas besoin de prospecter, bénéficiant directement des connexions établies par l’entreprise.
- Opportunités de rémunération attractives : Les commissions généreuses procurent une rémunération motivante.
- Flexibilité du télétravail : Les closers peuvent choisir entre temps plein et partiel, offrant une grande liberté dans leur travail.
Cependant, certains inconvénients doivent être notés :
- Coût initial de la formation : Bien que justifié par la qualité, le coût peut représenter un obstacle pour certains candidats potentiels.
- Dépendance vis-à-vis du succès des clients : Les revenus à long terme dépendent en partie de la réussite des clients pour lesquels ils travaillent.
- Autonomie et motivation personnelle : Le métier requiert une grande autonomie et un fort sens de l’automotivation.
Comment est financée la formation ?
Comme toutes les formations sérieuses, le programme de Closers University peut être pris en charge par le CPF (Compte Professionnel de Formation). Pour ceux qui en auraient besoin, Closers Group travaille en partenariat avec des organismes de financement qui, le cas échéant, peuvent prendre en charge la formation avec des paiements en 3, 4 ou 10 fois.
⚠️ Il est important de préciser que la formation de Closers Group est une des seules formations closing à pouvoir déboucher sur un emploi et donc permettre de générer des revenus à court terme. La priorité est donnée à la mise en pratique et les apprentis closers pourront rapidement intégrer des équipes de vente pour effectuer leurs premières ventes et leurs premières commissions.
Tableau récapitulatif : avantages et inconvénients
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Formation complète et structurée | Coût initial de la formation |
| Accès à un réseau étendu de clients | Dépendance vis-à-vis du succès des clients |
| Rémunération attractive | Besoin d’autonomie et de motivation |
| Flexibilité du télétravail | Nécessité d’une grande adaptation |
Abordons ensemble tous les points : quelques personnes se disent déçues de la formation
Alexy de Closers Group répond : Comme vous le savez, le programme de la formation est certifié Qualiopi.
Or peu de personnes le savent mais cette certification oblige à avoir un taux de satisfaction élevé.
C’est le critère numéro 7 du référentiel national Qualité du Qualiopi (article L. 6316-3 du Code du travail) avec 3 sous-critères qui sont :
- mise en place d’un système de collecte des avis
- mise en place de modalités de traitement
- mise en place d’une démarche d’amélioration continue.
Une non conformité sur ces critères ne permet pas la délivrance de la certification. Notre taux de satisfaction à chaud est de 90,81%.
D’autre part, notre formation étant une porte d’entrée pour accéder à notre écosystème et rejoindre nos équipes opérationnelles, il est fort probable que la déception provienne d’éléments en situation d’échec dans notre écosystème.
Avec cette analyse détaillée, il devient clair que Closers Group propose un programme robuste et bien structuré pour ceux qui cherchent à exceller dans le monde du closing téléphonique. L’immersion rapide, le support technique et personnel, ainsi que les opportunités professionnelles offertes, font de cette plateforme un choix judicieux malgré les défis initiaux. Pour toute personne déterminée et motivée, Closers Group ouvre des portes vers une carrière lucrative et enrichissante dans le domaine de la vente.
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